SECURITY TECHNICAL SUPERVISOR

The Role

[Sous la responsabilité du Site Security Manager (SSM) et du Project Security Manager (PSM), le Security Technical Supervisor est chargé(é) de gérer dans la zone de sûreté (SAS) tous moyens techniques de la sûreté. Il/elle supervise également les activités techniques y faisant appel conformément aux politiques, procédures et stratégies établies par la direction de la sécurité et axées sur la protection du personnel, des personnes à charge, des biens, des opérations, des processus et des produits du groupe pour l'ensemble des activités d'exploitation et d'exploration du projet, conformément aux permis d’exploitation et d’exploration d’Endeavour et des zones d'intérêts, dans le respect des politiques et procédures établies du groupe, des normes régionales et nationales de sécurité. 
Il/elle doit également suivre les Principes volontaires sur la Sécurité et les Droits de l'Homme.
Dans ce but, il/elle supervise toutes les activités des opérateurs CCTV et drones, mais aussi les activités techniques de l’officer adjoint au STS.

Key Responsibilities

Législation, conformité aux normes :

• Veiller à ce que l'exercice de la sûreté se fasse, à tous les niveaux hiérarchiques du département, dans le cadre du respect des lois, des règlements internes et de la morale.
• Dans le cadre de l’engagement du groupe avec les fournisseurs de sécurité publics et privés afin de garantir le respect des droits de l'homme dans la protection de ses installations et de ses locaux, et guidé par les Principes volontaires sur la Sécurité et les Droits de l'Homme, rendre compte au SSM de tout potentiel risque en matière de droits de l'homme.

Gestion de la sûreté :

• Démontrer un engagement personnel en matière de sûreté. Respecter intégralement les politiques, règlement et procédures du groupe. 
• Gérer les moyens techniques du département de la sûreté.
• Superviser le travail de son équipe composée essentiellement des opérateurs drones, opérateurs CCTV, officier adjoint technique.
• Sur demande de sa hiérarchie, appuie techniquement les actions avec les forces de l'ordre, les forces armées et les entités gouvernementales présentes dans SAS.
• Veiller à la mise en œuvre des procédures techniques du groupe relatives à la sûreté mais aussi de ses politiques de prévention et d’atténuation des risques.
• Dans la SAS, participer techniquement à la permanence de la sécurité physique du personnel, du site minier, des camps, des installations de production, des sites géologiques et des locaux hors site de la société, de tous les éléments des processus de production critiques, y compris la production, l'échantillonnage, le stockage et l'expédition en supervisant les actions techniques du département de la sûreté.
• Superviser la partie technique des plans et des programmes d'intervention d'urgence liés à la sécurité et à la protection des personnes, des processus, des équipements et des biens de l'entreprise. Signaler toute modification souhaitable des actions techniques relatives aux plans d'urgence.
• Sur demande de la hiérarchie, superviser le volet technique des actions menées en liaison avec les affaires communautaires et les ressources humaines, ayant une dimension sécuritaire, et pouvant avoir un impact sur les employées du groupe et/ou sur les membres des communautés environnantes.
• En cas d’évènement, superviser les aspects techniques de la réponse sécuritaire et prendre part aux actions techniques si nécessaire.

Protection des biens et personnes :

• Superviser, si nécessaire, le déploiement de moyens techniques de sécurité sur les sites et sur les zones critiques à protéger avant l'arrivée du personnel clé du groupe.
• Sur demande de la hiérarchie, superviser la mise en place de dispositifs techniques particuliers aux VIPS et aux visiteurs spéciaux (presse, etc.).
• Superviser les moyens techniques concourant à la sécurité du personnel de direction de la société lors de ses déplacements vers / depuis le site et superviser sur demande le déploiement de moyens participant à sa protection rapprochée. Sur ordre de la hiérarchie, prendre part à la mise en œuvre de ces moyens dans le cadre de cette protection.
• En liaison avec les ressources humaines et les superviseurs des autres départements, assurer la supervision technique des mouvements de personnes et de biens. Superviser les moyens techniques de protection des mouvements si nécessaires.
• Superviser les moyens techniques de protection, de surveillance et de contrôle des accès aux installations et aux biens du groupe. Prendre très régulièrement part à leur mise en œuvre dans ce cadre, en particulier aux points les plus sensibles. Affiner le déploiement des moyens et leur configuration si nécessaire. Prendre en compte la gestion techniques des incidents courants et en rendre compte au superintendant.
• Superviser le système d’émission des badges et d'accès au site.
• En liaison avec les autres départements et sous-traitants, concourir techniquement à la sécurisation des magasins et des zones de stockage, en particulier celles des produits chimiques dangereux et des explosifs, mais aussi la sûreté des dépôts de fuel et des stations de distribution.
• Assurer la supervision technique de la perception des explosifs et de la distribution du carburant dont le département dispose.
• Concourir grâce aux moyens techniques à la surveillance des mineurs illégaux et à l’appui des éventuelles interventions des autorités. Prendre techniquement part à leur traque.

Protection des processus et opérations sensibles :

• Participer techniquement à la sécurisation des opérations de fonte et d'expédition du produit en liaison avec les parties prenantes. Superviser en particulier le déploiement des moyens techniques de surveillance et garantir la capacité de neutralisation technique des véhicules de transport. Superviser la distribution des équipements techniques nécessaires pour la durée des opérations. S'assure de la présence effective des opérateurs techniques aux postes qui leurs sont attribués. Contrôler également qu'ils aient la capacité de remplir leur rôle. Pendant les opérations, contrôler que chacun assume pleinement sa fonction
• En amont des shutdowns, organiser des séances de rappels concernant les procédures à suivre, les points d'attention particuliers et les actions techniques à mener.
• Pendant les shutdowns, superviser la protection technique de toutes les opérations et prendre activement part à la surveillance.

Contrôle :

• Veiller à la mise en application des procédures de sûreté du groupe et leur respect par tous les personnels.
• Patrouiller régulièrement au sein de l’usine et proposer toute action technique susceptible de renforcer la sûreté ou de corriger un problème lié à la sûreté.
• Effectuer les vérifications techniques qui lui sont demandées par la hiérarchie et toute action additionnelle qu'il jugera nécessaire. 
• Contrôler l’activité des collaborateurs directs, des personnels des sous-traitants techniques travaillant au profit du département de la sûreté.
• Veiller à ce que les plans de gestion des dangers soient respectés et que les mesures préventives soient mises en place.
• Rédiger les rapports d’incidents, contrôler ceux des subalternes avant de les transmettre au Security Superintendent, et superviser la mise en œuvre des mesures techniques correctives validées par le SSM.
• Procéder régulièrement au contrôle "à priori" des historiques d'accès, y compris ceux des membres de l'équipe de sûreté.
• Coordonner la vérification de l'état des systèmes techniques du département sûreté.

Enquête :

• Sur instruction de la hiérarchie, participe techniquement aux enquêtes de sûreté internes et externes.
• Fourni à ses supérieurs tout élément susceptible d'aider à la rédaction des rapports d'enquête.
• Rend compte de toute information concernant des postulants aux postes désignés et pouvant intéresser la sûreté. 
• Signaler au Security Superintendent tout changement de style de vie des employés en fonction à des postes clés.

Information : 

• Recueillir toute information pouvant intéresser la sûreté et rendre compte immédiatement si cela s'impose. Contrôler l’information recueillie par l’officer et les opérateurs avant transmission au Security Superintendent.
• Entretenir de bonnes relations avec les autorités et les forces locales et transmettre au Security Superintendent toute information relative à la sécurité recueillie.
• Participer à la collecte des données nécessaires aux études du département, au suivi des KPI et au suivi des indicateurs de situation.

Analyses :

• Examiner quotidiennement les rapports des opérateurs et de l’officer adjoint au STS de la sûreté et soumettre les éléments essentiels au Security Superintendent.
• Informer le Security Superintendent de tout nouveau risque ou menace pour le groupe dont il aurait connaissance.

Communication : 

• Veiller à ce que les suggestions des employés concernant la sûreté soient communiquées au Security Superintendent.
• Rendre compte au Security Superintendent de toute information importante intéressant la sûreté de sa zone de sécurité, en particulier des risques et menaces pour le groupe.
• Fournir au Security Superintendent un rapport hebdomadaire.
• Rendre compte au Security Superintendent de tout incident, de toute violation des procédures, des règlements, des lois et de tout manquement à la morale.
• Réalise, conformément à la planification, des briefings de sûreté aux opérateurs et à l’officer adjoint au STS.
• Assurer le passage des consignes à la personne le relevant avant tout départ.

Gestion du Personnel : 

• S'assurer que les opérateurs et l’officer adjoint au STS adhèrent pleinement aux politiques et procédures du groupe.
• Proposer au Security Superintendent une évaluation et une notation des opérateurs et de l’officer adjoint au STS.
• Encadrer les opérateurs et l’officer adjoint au STS, vérifier les demandes de congés des officers avant de les transmettre au Security Superintendent.
• Assurer le soutien technique du département.
• Surveiller le rendement et l’efficacité individuelle et identifier les personnes à fort potentiel.
• Concourir à la surveillance et l'évaluation des performances des opérateurs et l’officer adjoint au STS. Aider à identifier les domaines nécessitant des améliorations. Aider au suivi des compétences des opérateurs et l’officer adjoint au STS.
• Superviser les entrainements techniques et y participer.
• Veiller à ce que les chauffeurs du département sécurité reçoivent une formation sur les pratiques exemplaires en matière de sécurité et de sûreté, conformément aux politiques et aux procédures du groupe.
• Superviser ou participer à la formation du personnel du département sur le site.
• Concevoir et mettre en œuvre des formations techniques à l'intention des agents de sécurité, en veillant à ce qu'ils soient suffisamment formés et capables de s'acquitter des tâches qui leur incombent.
• Promouvoir et développer les compétences des subordonnés par le transfert de compétences et le développement des compétences sur le lieu de travail, mais aussi dans le cadre des programmes de formation.
• Encourager et faciliter une communication efficace et positive entre tous les membres de l'équipe et les départements concernés par la sûreté.
• Rendre compte de tout problème lié au personnel et proposer des solutions adaptées au Security Superintendent.

Gestion des moyens de la sûreté :

• Soutenir les actions du PSM et du SSM, en gérant localement le déploiement, la mise en œuvre, la maintenance et le maintien en condition opérationnelle des moyens techniques.
• Rendre compte au superintendant de tous les besoins présents ou à venir en matériels, équipements, et consommables.

Amélioration continue :

• Dans tous les aspects, y compris non techniques, participer à l’amélioration des procédures existantes, des plans d’urgence et des programmes d’intervention.
• Superviser le déroulement des audits techniques et l'accompagnement des auditeurs si nécessaire.
• Superviser la mise en œuvre des recommandations techniques relatives à la sûreté émise par la direction opérationnelle et s'assurer qu'elles soient intégrées par les personnels du département comme ceux du sous-traitant sûreté et des forces. Rendre compte des suggestions et commentaires de l’équipe.
• Assurer l'évaluation des performances des moyens techniques.

Documentation :

• Participer à la mise à jour de la documentation du département.
• Veiller à l’application des règles de gestion documentaire, qu’elle concerne la documentation papier ou électronique.

Position Requirements

Formation :    

• Minimum diplôme technique informatique / électrotechnique.  

Expériences :

• Minimum 3 années d’expérience dans le domaine des système techniques de sûreté ?
• Minimum 2 années d'expérience en Gestion des opérations de sécurité avec des équipes à facettes multiples dans les secteurs des ressources ou de l'industrie minière serait un plus 
• Avoir des connaissances en technologie de l'exploitation aurifère et des applications de sécurité minière serait un plus 
• Avoir des compétences linguistiques en Français et anglais est essentiel
• Avoir une parfaite maitrise de Microsoft Office (Word, Excel)
• Avoir une connaissance en système d’information géographique serait un plus
• Être capable de travailler sous pression, dans un environnement multiculturel
• Être capable de communiquer efficacement avec tous les niveaux hiérarchiques de la société et de développer des réseaux de communication efficaces
• Posséder de solides compétences de formation et d’encadrement d’une équipe pour assurer le développement d’une équipe efficace
• Posséder de solides compétences conceptuelles et être capable de développer des solutions pratiques et latérales
• Être capable de s’adapter dans un environnement de travail en mutation
• Être capable de gérer concomitamment plusieurs projets et tâches 
• Jouir d’une réputation d’intégrité morale et d’éthique.
   

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